Richard Christopher Snyder

Subjects

Changement organisationnel, Corporate culture, Culture d'entreprise, Ethnology, methodology, Human relations, Interpersonal Relations, Mensch, Organisatiecultuur, Organisatiegedrag, Organisation, Organisationsentwicklung, Organisationsforschung, Organisationskultur, Organisationspsychologie, Organisationsverhalten, Organization, research, Organizational change, Organizations, Unternehmenskultur