So bestehen Sie den Einstellungstest bei Polizei und Feuerwehr
Wer erwartet, dass der zukünftige Arbeitgeber in der Aufnahmeprüfung für die Ausbildung zum Dienst bei Polizei, Feuerwehr, Bundesgrenzschutz, Bundeswehr und Justizbehörden nur die körperliche Fitness testet, wird eine böse Überraschung erleben. In einem meist mehrtägigen Auswahlverfahren werden die Bewerber auch auf Kreativität und Intelligenz, logisches Denken, Merkfähigkeit, Allgemeinwissen und auf ihre Persönlichkeit geprüft. Ohne eine gründliche Vorbereitung auf die unterschiedlichen Testverfahren wird man dabei große Schwierigkeiten haben.
Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, die Bewerbungsprofis aus dem Berliner Büro für Beruffstrategie, erläutern in Testtraining Polizei und Feuerwehr die Einstellungstests und stellen die gängigsten Prüfungsverfahren vor: Wörter finden, Figuren konstruieren und benennen, Firmenlogos erfinden und Zahlenmuster aufstellen sind die Anforderungen im Kreativitäts-Test, Logik und Abstraktionsvermögen werden über Aufgaben zu Figuren- und Buchstabenreihen oder das Bewerten von Aussagesätzen und Schlussfolgerungen geprüft. Aussagen über die Bearbeitungsgeschwindigkeit und Konzentration machen Arbeitgeber auf Grund von Streich- und Zählaufgaben, die Merkfähigkeit wird anhand von Zahlen, Figuren und fremdsprachlichen Vokabeln getestet. Weiterhin müssen die Bewerber mit Antworten auf Fragen zu Politik, Geschichte, Wirtschaft und Naturwissenschaften ihr Allgemeinwissen demonstrieren und Aufgaben zum technischen Verständnis und zur Mathematik lösen. Hesse und Schrader geben in ihrem Trainingsbuch aber auch Beispiele für die sportlichen Prüfungen in den einzelnen Berufsgruppen.
Eine besonders knifflige Angelegenheit, so die Autoren, sind die Persönlichkeitstests und die Auswahl über das Assessment Center. Auch hier erläutern die Autoren die unterschiedlichen Formen der Testmöglichkeiten, informieren aber auch über zweifelhafte und juristisch unzulässige Fragen.
zahlreiche Übungsaufgaben zu allen Testtypen ermöglichen es jedem, der den Dienst bei Polizei, Feuerwehr, Bundeswehr, BGS oder einer Justizbehörde anstrebt, sich auf die Auswahlprüfung umfassend vorzubereiten. Als Anhang haben die Autoren 15 Berichte von Bewerbern aufgenommen, in denen sie über den Ablauf und die Inhalte der Einstellungstests in verschiedenen Bundesländern und in den unterschiedlichen Berufsgruppen informieren.