| Record ID | marc_records_scriblio_net/part22.dat:74596803:1279 |
| Source | Scriblio |
| Download Link | /show-records/marc_records_scriblio_net/part22.dat:74596803:1279?format=raw |
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020 $a2760505103 (v. 1)
040 $aDLC$cDLC$dDLC
050 00 $aHD58.8$b.C455 1990
245 00 $aChangement planifié et développement des organisations /$csous la direction de Roger Tessier et Yvan Tellier.
260 0 $aSillery, Québec :$bPresses de l'Université du Québec,$c1990-1993.
300 $a8 v. :$bill. ;$c23 cm. +$eIndex.
504 $aIncludes bibliographical references.
505 0 $at. 1. Historique et prospective du changement planifié -- t. 2. Priorités actuelles et futures -- t. 3. Théories de l'organisation, personnes, groupes, systèmes et environnements -- t. 4. Pouvoirs et cultures organisationnels -- t. 5. Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes -- t. 6. Changement planifié et évolution spontanée -- t. 7. Méthodes d'intervention, consultation et formation -- t. 8. Méthodes d'intervention, développement organisationnel.
650 0 $aOrganizational change.
650 0 $aCorporate culture.
700 10 $aTessier, Roger,$d1939 Jan. 27-
700 10 $aTellier, Yvan.