| Record ID | harvard_bibliographic_metadata/ab.bib.11.20150123.full.mrc:593255681:981 |
| Source | harvard_bibliographic_metadata |
| Download Link | /show-records/harvard_bibliographic_metadata/ab.bib.11.20150123.full.mrc:593255681:981?format=raw |
LEADER: 00981cam a2200217K 4500
001 011656262-5
005 20081027185648.0
008 970221s1955 fi a b 000 0 fin d
035 $a(Crl)b22378960
035 0 $aocm36423694
040 $aNYP$cNYP$dOCL$dCRL$dMH
100 1 $aKoli, Paavo.
245 10 $aEnrakkoluuloista teollisessa organisaatiossa, sosiologinin tutkimus teollisen organisaation johtajiston ja työntekijöiden välisestä vuorovaikutuksesta ja sen eräistä sosiaalisista edellytytyksistä /$cPaavo Koli.
260 $aHelsinki,$c1955.
300 $a234 p.$billus.$c21 cm.
502 $aThesis (doctoral)--Helsingin yliopisto, 1955.
504 $aBibliography, p. [221]-226.
520 $a"[English summary:] On prejudice in industrial organization; a sociological study of the interaction of the superiors and the workers within industrial organization and of some conditions of this interaction."
710 2 $aHelsingin yliopisto.
988 $a20081027
906 $0OCLC