Mantiene el doble enfoque, individual y corporativo, del aprovechamiento del tiempo introducido en la edición anterior. Adiciona un capítulo sobre cambio organizacional con un enfoque diferente a lo tradicionalmente establecido; ajusta y mejora los contenidos y el diseño estético; y aborda la influencia y manejo en el trabajo gerencial de tecnologías actuales tales como el correo electrónico, las redes sociales, los teléfonos inteligentes, las tabletas y el trabajo colaborativo en línea.