An edition of Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen
(2002)
Assessment Center
Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen
by Jürgen Hesse and Hans-Christian Schrader
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Wie und was fordern Deutschlands Topunternehmen im Assessment Center? Getestet werden dort nicht nur die konkreten Fähigkeiten, sondern auch Streßresistenz, Teamverhalten, soziale Kompetenzen und Bewältigungsstrategien, die für den späteren Berufsalltag wichtig sind. Hesse/Schrader durchleuchten die einzelnen Testverfahren, erklären die einzelnen Aufgaben und ihre Hintergründe und geben Lösungshilfen und Tips für den Bewerber. Aktuelle Erfahrungsberichte von Auswahlverfahren bei Banken, Unternehmensberatungen, Versicherungen und der Industrie bereiten den Jobkandidaten optimal vor.
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Assessment CenterShowing 1 featured edition. View all 1 editions?
| Edition | Availability |
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1
Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen
2002, Eichborn
Paperback
in German
3866683987 9783866683983
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